人手不足感が強まる中でも、日本は周辺の国や地域に比べて転職が収入の増加につながっていないことが分かりました。このブログを見てくださっている方で、転職経験のある方はご自身になぞらえてみていかがですか?私は、幸いにも、数回転職を経験してきていますが、収入は増えています。やりがいや、人間関係などを語るとなると複雑な気持ちですが・・・。
パーソル総合研究所(東京・港)がアジア太平洋の14の国・地域の転職動向を調査したところ「1つ前の勤務先よりも収入が上がった」と答えた割合は43.2%。調査対象の中で最も低く、反対に「下がった」割合は40.4%で最も高かったんです。年功序列など転職を前提としない日本型の雇用制度が根強く残っていることが背景にあるようですね。うちの会社も基本は年功序列です。公務員と同じですからね。よほどのことがない限り、課長補佐くらいなら誰でもなれます。これを良いことか悪いことかという議論は別にして・・・。
収入の増加につながった割合が最も高かったのはインドの92.4%。インドネシアの88.9%やベトナムの87.0%など東南アジアでも軒並み7割を超えました。
日本は「他の会社に転職したい」と答えた割合も25.1%で最も低い結果となりました。転職による収入増加期待の小ささが影響しているとみられます。
しかし、この割合は今後どんどん増加していくでしょうね。終身雇用が終わりを告げ始め、働き方も多様化してきています。もはや一つの会社で定年までという考え方は古すぎます。個人で働く方が増え、組織で働く方自体もどんどん減っていくでしょう。転職が今後は今以上に当然になってくるでしょう。私も転職は数回経験していますし、実は今も応募していて書類選考中です。正直、年齢と経験、倍率などを考えると書類通過は難しいかな?なんて思っていますが、売り手市場のこの時代、さてどうなるか。果報は寝て待とうと思います。
このブログを読んでくださっているということは、転職に興味があるもしくは、今すぐにでも転職したいという方が多いのではないでしょうか?
今は空前の売り手市場です。思い切った転職、条件の良い転職をするならば、今がベストの時期だと言えます。今後もっと売り手市場になるかならないかは正直誰にも分かりません。しかし、今が今までで一番良いというのは間違いないです。待つよりまずは行動。おすすめの転職サイトもいくつかご紹介します。登録をしてみるだけでも何かしら人生は動いていきます。何もしないと何も変わりません。今の状況を少しでも何かしら変えたいと思っている方は、まずは登録だけでもしてみてくださいね。
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